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發佈日期:2018/6/18

公告本校107年度之暑假上班、暑休時間,請查照。

國立臺北教育大學人事室 公告
 
主旨:有關本校兼任行政職務教師、助教、公務人員及適用勞動基準法且申請寒暑休機制人員於107年度之暑假上班、暑休時間,請查照。
 
說明:
 
一、依本校107年5月30日第151次行政會議決議辦理。
 
二、查本校前奉核公告之107年度寒暑休補休日數,計有19日(年度中新進或留職停薪復職同仁寒暑休,依中午延長時數所占比例核算),寒休已用5日,尚餘14日。
 
三、暑休14日之規劃如下:
 
(ㄧ)暑假期間:自107年7月2日(週一)至9月7日(週五)止。
 
(二)上班時間:上午8時-8時30分至下午4時30分-5時。
 
(三)共同暑休13日:
7月份(週一):30
         (週五):13、20、27
8月份(週一):6、13、20、27
         (週五):3、10、17、24、31
       
 
(四)自選暑休1日:
於暑假期間,得自選暑休1日,逾期未在暑假期間休畢者,視同放棄。
 
四、暑休期間之配套措施:
 
(一)基於節約能源為本校各單位力推之行政措施及共識,爰經各單位建議上開共同暑休日以不派人留守為原則。基於業務特性專案簽准另行擇定共同暑休日之部分單位,仍應配合派人銷假上班(或加班)協助,並另行擇日暑休(或補休)。
 
(二)共同暑休日期應於本校門口及本校網站首頁公告周知,電話總機並應錄製本校當日放假,請洽公民眾於上班日再行來電,抑或透過本校門口警衛或當日有上班之單位(如進修推廣處等)轉達各該業務緊急聯絡人,據以儘快聯繫解決因應。
 
(三)各單位業務緊急聯絡人聯絡方式,由人事室彙整提供本校門口警衛室、進修推廣處等,俾據以轉達相關資訊。必要時,並應置於本校網站首頁周知。
 
五、7月份建議集中休假,規劃如下:
 
(一)理由:
 
1.為應勞動基準法第38條規定特別休假期日原則係由勞工排定,但雇主基於企業經營上之急迫需求,得與其協商調整,以維護員工身心健康。
 
2.依循教育部規定休假、加班補休假盡量集中於寒暑假期間實施。
 
3.因應107年度有過半同仁特別休假日數仍過多,且據同仁反映因業務繁重無法於年底前排定休假並休畢等問題,爰規劃以本校多數單位可共同排開業務規劃及執行的期間區段。
 
(二)建議集中休假日期,7月份第2週起之每週一:7月9日、16日、23日,計3日。
 
(三)適用對象:
 
1.優先適用放假同仁:經查差勤系統至107年6月20日止,具有尚未規劃特別休假日數在10日(含)以上之適用勞動基準法同仁。但此類同仁如表達不願意於上開期間放假時,為維護其休假權益及兼顧本校差假管理措施之衡平,請該等同仁填具「107年度7-12月份特別休假預為規劃排定表」(如附表),並經單位主管簽章後送交人事室。
 
2.鼓勵適用放假同仁:具有尚未規劃強制休假日數在4日(含)以上之教師兼任行政主管人員、公務員及助教等。
 
3.自行選擇適用放假同仁:其他具有尚未規劃休假日數、加班補休假之員工,得自行視其所具放假日數於上開3日選擇全部放假或部分放假。
 
(四)配套措施:單位內人員如全部放假時,則應比照上開共同暑休配套措施之作法辦理,惟單位內如仍有部分同仁上班時,則其業務處理聯繫方式回歸平常機制辦理
 
 
 
國立臺北教育大學 人事室組員 陳文立
 
電話:(02)2732-1104分機82290
 
傳真:(02)2736-0421
 
e-mail:mirage1985@tea.ntue.edu.tw
 
 
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