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107.12.7-107年度教師聘任、資格審查暨行政救濟業務實務研討會
發佈日期:2016/6/3

[公告]本校兼行政職務教師、職員(含校務基金進用之約用工作人員)及技工友105年度暑假期間上班事宜詳如說明

受文者:本校各單位

主旨:本校兼行政職務教師、職員(含校務基金進用之約用工作人員)及技工友105年度暑假期間上班事宜詳如說明,請各單位填妥排班輪值表 (如附件)於6月24日前送人事室備查,請  查照。

說明:

一、依教育部規定:學校職員在全年上班總時數不變之前提下,授權部屬學校因應業務需要彈性調整辦公時間,不受每日上班時數8小時、每週總時數40小時之限制,惟學校寒暑假仍應維持每日辦公8小時,並依下列原則訂定配套措施:

(一)學期結束後1週及開學前1週,職員應全日上班。

(二)不影響民眾洽公及師生權益,不降低行政效率。

(三)學校職員訓練進修、休假、加班補休假盡量集中於寒暑假期間實施。

二、為達成開源節流、節能減碳之目標,已於民國99年7月起實施週五統一補休之新制暑假期間上班制度,故本學年度暑假期間仍沿用該制度。

三、本校104學年度行事曆排訂105年6月24日(週五)第2學期學科期末集中考試結束,另教務處訂定105學年第1學期正式上課日期為105年9月12日(週一)。

四、依學校行事曆105年9月10日(週六)為補行上班日,茲因為暑假期間,當日調整為放假一日,由暑休扣除。

五、查本校為補足寒、暑假彈性上班時數,自民國93年起各單位業增加中午服務時間1小時,各單位派員留守以維持上班工作之機制在案。經精算105年全年中午總加班時數為179小時,換算計為22日,扣除寒休(5日)及調整放假日(4日)後,暑休日數尚有13日。

六、綜上所述,本校105學年度暑假上班時間調整如下:

(一) 暑假期間:105年6月27日起至105年9月11日止,得經單位主管同意,於暑假期間自行擇日暑休4日,另依學期結束後1週及開學前1週,職員應全日上班,故於7月4日至9月2日之每週五全校統一補休(計9日),其中行政單位應派人員留守,其餘各單位依業務需要自行依權責核處,留守人員得於本年暑假期間擇日補休。

(二) 暑假上班時間調整為8時00分至16時30分,午間休息30分,彈性上下班時間為上午8時00分至8時30分,下午16時30分至17時00分,惟彈性上下班時間,各單位仍須妥適配置適當人力,以維校務之正常運作。

(三)105年9月10日(週六)為補行上班日,茲因為暑假期間,調整為暑休放假一日。

(四)暑假期間週五留守人員名單,請於105年6月24日前擲人事室彙辦。留守人員異動時,請於留守日前2日將異動名單送人事室憑辦。

(五)如各單位有表列留守以外人員,因業務需求需於週五到校上班者,應簽准奉核後擲交人事室,並以日為單位(含半日),且應於105年9月30日前補休,逾期以放棄論。

(六)如因業務需要,致暑休(含留守補休)未在暑假期間休畢者,得經單位主管同意於105年9月30日前休畢,逾期視同放棄。

(七)各單位得依業務需要,專案簽奉核准調整辦公時間,並送人事室登記備查。

七、檢附本校105年度暑假排班輪值表1份和非留守人員簽核表如附件,請各單位填妥輪值表後於6月24日前送人事室備查。

                                                                                                                      人事室       敬啟 

 

附表:

週五輪值班表

非留守簽核表

 

 

 
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