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國立臺北教育大學計畫專任人員(原專任助理)年終獎金申請表 [new]

發佈日期:2015 / 11 / 9  點閱人數:653  最後編修日期:2019 / 10 / 14  列印

國立臺北教育大學人事室通知

108.10.14

受文者:本校各計畫主持人及研究人員

主旨:為預為辦理108年研究計畫專任人員年終獎金發放作業,請於108125日(週四)前填寫申請表送人事室辦理,請查照。

說明:

一、為預為辦理108年度研究計畫專任人員年終獎金發放作業,爰先依行政院107年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項第12點第1項規定預為辦理,惟屆時仍以本(108)年度規定為準辦理。

二、年終獎金發放標準:

(一)108121在職之計畫專任人員得請領108年之年終獎金,1130日以前離職者不得請領。

(二)敬請各計畫主持人於補助機關規定或契約約定下,由計畫主持視經費狀況衡酌計畫專任人員年終獎金之「發放基準(最高1.5個月)」及「若有其他研究計畫之任職年資是否併計其併計後之發放總月數」,前述兩項請填寫於申請表

(三)請領計算方式:

1.整年在職者:108年131日前已在職人員至1081231日仍在職者,最高發給1.5個月之年終獎金(例:108整年在職者,總金額為:(12月份所支月支酬金)*(0~1.5個月)*12/12)。

2.未整年在職者:108年2月1日以後各月到職之新進人員,如108年12月1日仍在職者,實際在職月數比例計支最高不得1.5個月之年終獎金(例:11月份到職人員,按實際在職月數比例為2/12,總金額為:(12月份所支月支酬金)*(0~1.5個月)*(2/12);7月份到職人員,按實際在職月數比例為6/12,總金額為:(12月份所支月支酬金)*(0~1.5個月)*6/12),其餘情形類推。

(四)不同專題計畫之年資是否併計請領,請計畫主持人衡酌經費後發給:

所聘計畫專任人員若108年度曾任不同專題計畫,請計畫主持人計畫經費狀況,衡酌是否併計108年度其他計畫之年資,並檢附相關證明(如:校外計畫請檢附服務證明、校內但非同一計畫之年資,請檢附簽呈影本以資佐證),併計後之年終獎金計算方式亦如同說明二(三)所示。

三、檢附下列文件:

(一)107年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項第12點第1項規定。

(二)「國立臺北教育大學計畫專任人員年終獎金申請表」乙份,請於108125日(週四)前將申請表紙本送人事室彙辦。(有關年終獎金申請表亦可至人事室首頁/表單下載/科技部、教育部計畫人員下載)

四、以上如有疑義,請洽人事室承辦人吳詩瑾小姐(分機82087)。
 

※ 附件下載
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附件一:107年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項第12點

附件二:國立臺北教育大學計畫專任人員108年年終獎金申請表